Les prix Cegos ont vocation à récompenser la richesse, l’innovation et la valeur ajoutée des dispositifs, en matière de ressources humaines, mis en place dans le monde des entreprises. Grâce à son projet DomusVi Talent, le groupe souhaite renforcer les compétences et les performances de ses collaborateurs à tous les échelons.
Le projet de gestion de talents porte notamment sur la quantification de l’évolution du personnel, la facilitation de la conception et de la définition de chaque poste mais aussi sur la stimulation du développement professionnel de chaque personne. En effet, chacun est encouragé, avec l’accompagnement de son responsable, à établir un plan de carrière. Miser sur le développement des collaborateurs pour assurer la pérennité du groupe, c’est le pari de DomusVi.
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