Notre Gouvernance
Notre gouvernance est le produit de notre culture d’entreprise et reflète notre organisation décentralisée. Flexible, opérationnelle, orientée client et intégrant les familles, elle est l’assurance d’un alignement de notre stratégie avec les exigences et les spécificités du terrain. Notre gouvernance est centrée sur l’excellence opérationnelle, avec l’atteinte d’une bonne performance financière et de standards élevés de transparence, d’éthique professionnelle et de qualité de service, pour tous. Notre gouvernance permet une prise de décision rapide, au plus proche du terrain, avec un seul et même objectif pour tous : assurer la meilleure prise en soin possible.
Conseil de Surveillance et d’Orientation Stratégique (CSOS)
Le Groupe est supervisé par un Conseil de surveillance et d’orientation stratégique (CSOS), composé de représentants des actionnaires.
Il définit les grandes orientations du Groupe et valide les décisions structurantes en matière de stratégie, financement et engagements majeurs.
Le CSOS s’appuie sur quatre comités spécialisés qui préparent ses travaux :
- Audit : comptes, risques, conformité, audit interne.
- Nominations & rémunérations : fonctions clés et politiques de rémunération.
- Acquisitions : investissements stratégiques.
- Raison d’être & développement durable : engagements RSE et relations parties prenantes.
Les présidents de comité rendent compte au CSOS, qui s’est réuni quinze fois en 2024.
Les membres du Conseil ne perçoivent aucune rémunération au titre de leur mandat.
Une organisation au service du terrain
Chaque pays dispose de son propre Comité de direction et de ses équipes support, dédiés à accompagner les résidences afin qu’elles se concentrent pleinement sur la qualité de la prise en soin.
Chaque mois, une revue d’activité réunit le président, les directions finances & performance, développement durable, ainsi que le Comité de direction du pays, pour assurer un pilotage proche des réalités locales.
La France et l’Espagne disposent également d’un Comité d’éthique professionnelle, garant des pratiques et des valeurs du Groupe.
Une gouvernance opérationnelle
La présidence de DomusVi est assurée par Sylvain Rabuel, entouré d’une gouvernance opérationnelle conçue pour piloter efficacement la stratégie et garantir une coordination fluide entre les pays.
Les membres du Comité exécutif et des fonctions Groupe sont les interlocuteurs privilégiés du CSOS et assurent la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie dans chaque pays, au plus près des réalités du terrain.
Les membres du comité exécutif
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SYLVAIN RABUEL
Président du Groupe
Sylvain Rabuel a rejoint DomusVi en 2019. Après avoir débuté sa carrière chez Mondelez, il devient directeur marketing chez Tiscali en 2000.
Il rejoint le Club Med en 2004 en tant que directeur marketing France avant de devenir directeur général France, Europe et Afrique nouveaux marchés puis d’être nommé directeur général France,
Europe et Afrique en 2015. Sylvain Rabuel est diplômé de Sciences Po Paris et titulaire d’un master de l’ESCP.
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ERIC EYGASIER
Directeur général France
Eric Eygasier a rejoint DomusVi en 2018. Ingénieur de formation, il a débuté sa carrière chez BD dans les technologies médicales avant d’occuper plusieurs postes de direction chez Kodak.
En 2000, il rejoint Darty où il dirige successivement les services et les ventes en Île-de-France.
Il poursuit son parcours chez Relay France puis Lagardère Travel Retail, où il devient directeur général adjoint en 2015.
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MARYLINE MESIANO
Directrice générale Espagne
Marilyne Mesiano a rejoint DomusVi en 2024 au poste de Directrice générale développement, immobilier et nouveaux pays.
Après avoir débuté son parcours professionnel en tant qu’analyste au sein de la division vins & spiritueux de LVMH, elle a rejoint Unibail-Rodamco-Westfield, le leader européen des centres commerciaux, en 2006 puis en 2016, où elle a occupé divers postes stratégiques : directrice des opérations, directrice leasing retail France et country manager en Espagne.
Son parcours est également marqué par un passage au sein du Club Med, pour superviser le développement immobilier en Europe du Sud avant d’être promue à Miami en tant que VP development Americas.
En mars 2026, elle a été promue Directrice Générale de DomusVi Espagne.
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MATHIEU FABRE
Directeur financier & performance Groupe
Mathieu Fabre a rejoint DomusVi en tant que directeur financier & performance Groupe.
Après avoir débuté sa carrière au sein de la société de bourse Aurel Leven, puis de la banque d’affaires Close Brothers, il rejoint le Groupe Medica en 2004 en tant que contrôleur financier puis directeur financier.
Il rejoint le Groupe Colisée en 2015 en tant que responsable financier et enfin Médipôle Partenaires, groupe hospitalier privé.
Mathieu Fabre est titulaire d’un master de l’Université Paris IX Dauphine. -
ROBIN PSOMAS
Directeur Général développement et Nouveaux Pays du Groupe
Arrivé chez DomusVi en 2024 en qualité de Directeur de la gestion d’actifs immobiliers Groupe, Robin s’est rapidement imposé comme un acteur clé.
Il a notamment élaboré, en collaboration avec les équipes opérationnelles de DomusVi France et DomusVi Espagne, les stratégies immobilières de ces deux pays à horizon cinq ans, contribuant ainsi directement à la performance et à la vision long terme de nos activités.
Avant de rejoindre le Groupe, Robin a débuté sa carrière chez Leroy Merlin, puis a passé plus de douze ans chez Unibail Rodamco Westfield, où il a occupé diverses fonctions commerciales et de gestion d’actifs, en France comme à l’international.