Responsabilidad social corporativa

El método de RSC de DomusVi implica al grupo, sus centros y sus empleados.

DIMENSIÓN SOCIAL

La formación continua de nuestros empleados no solo garantiza que cada uno de ellos perfeccione sus conocimientos y el dominio de su labor, así como un desarrollo más a largo plazo en beneficio de nuestros residentes. La igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación permiten garantizar unas condiciones laborales acordes a nuestros valores y, más concretamente, la empatía.

DIMENSIÓN MEDIOAMBIENTAL

La gestión de residencias medicalizadas o sin medicalizar genera una elevada cantidad de residuos. DomusVi Group está comprometido con la reducción del impacto de sus actividades mediante la implantación de procesos internos y una comunicación constante al respecto. Un ejemplo de ello es la clasificación de residuos: residuos similares a residuos domésticos, residuos clínicos infecciosos, pilas, ampollas, cartuchos de tinta de impresión, papel, madera, hierro, residuos voluminosos, productos químicos, etc. El ahorro de energía apuntala asimismo la iniciativa de RSC del grupo.

DIMENSIÓN ECONÓMICA

La empresa se compromete a gestionar sus actividades con el objetivo de crear y desarrollar puestos de trabajo a largo plazo, y perfilarse plenamente como actor y socio sostenible del tejido social de su ubicación geográfica.