Los recursos humanos: el alma del proyecto empresarial de DomusVi

Las labores propias de nuestro sector de actividad son exigentes por definición, puesto que atendemos a personas de edad muy avanzada, en su mayoría desorientadas y dependientes.

Para hacer frente a este reto, DomusVi Group articula su compromiso en torno a tres ejes que estructuran su política de recursos humanos:

  • Proceso de contratación selectivo y riguroso.
  • Adaptación constante de las competencias de sus empleados con el objetivo de garantizar, a los residentes, la atención personalizada que sea necesaria y, a sus empleados, una evolución profesional.
  • Política de recursos humanos que incide en la excelencia profesional y la continuidad del servicio para residentes y familiares.

El grupo desarrolla su actividad desde el estricto cumplimiento del conjunto de sus obligaciones legales, si bien también establece sus propios estándares de calidad, asignando los recursos en consecuencia.

Por último, cada residencia dispone de la autonomía suficiente para llevar a cabo las acciones más adecuadas para su propio proyecto de centro, intrínsecamente relacionado con su entorno.